Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde gewoon te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, zeker niets, is riskanter dan ook niet van baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit Vacature Leerdam betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Vacature Barendrecht Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw Vacature Hellevoetsluis zo gefocust op wat anders, het je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw Vacature Alblasserdam om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee hebben het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of je in de passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen progressie te reserveren. Maar wat indien je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over het vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je Vacature Noordwijk tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Wellicht blijft de angst voor afwisseling bestaan, doch er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen je remmen, waar wacht je alsnog op?
